[2023산업안전기사](16)산업안전보건법령상 특별안전 보건교육에 있어 작업별 교육내용

산업안전보건법령상 특별안전 보건교육에 이써 대상 작업별 교육내용 중 밀폐공간에서의 작업에 대한 교육내용으로는 산소농도 측정 및 작업환경에 관한 사항, 사고 시외 응급처치 및 비상시 구출에 관한 사항, 보호구 착용 및 사용방법에 관한 사항, 밀폐공간 작업의 안전작업 방법에 관한 사항 그 밖의 안전 보건관리에 필요한 사항에 대해서 알아보겟습니다.

 

 

산업안전보건법령상 사업내 안전, 보건교육의 교육시간에 관한 설명입니다. 정기교육은 사무직 종사 근로가 기준 매 분기 3시간 이상 해야하며, 사무직 종사 근로자외의 근로자의 판매업무에 직접종사하는 근로자는 매 분기 3시간 이상, 판매업문에 직접좋아사하는 근로자 외의 근로자는 매분기 6시간이상입니다. 관리감독자의 지위에 있는 사람은 연간16시간 이상해야합니다. 채용시의 교육으로는 일용근로자는 1시간이상 일용근로자를 제외한 근로자는 8시간이상 작업 내용 변경시의 교육에서 일용근로자는 1시간 이상 일용근로자를 제외한 근로자는 2시간이상 입니다. 특별6시간 이상 보수도 교육으로 2시간 이상또는 16시간이상의 작업에 종사하기전 4시간이상 실치하고 12시간은 3개월 이내에 분할하여 실시가 가능합니다. 단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는2시간 이상입니다. 건설업 기초안전 보건교육으로는 건설일용근로자로서 4시간이상교육을 이수해야 합니다.

 

사업장 내 안전 보건교육을 통하여 근로자가 함양 및 체득할 수 있는 사항은 잠재위험 발견능력 및 비상사태 대응능력 그리고 직면한 문제의 사고발생 가능성 예지능력입니다. 안전 보건관리책임자 등에 대한 교육을 다시 설명해보자면 안전보건관리책임자는 신규는 6시간이상 보수역시 6시간이상 받아야 하며, 안전관리자 안전관리전문기관의 종사자는 34시간이상 보수는 24시간이상입니다. 보건관리자 보건관리전문기관의 종사자는 신규는 34시간 보수는 24시간이상입니다. 재해예방 전문지도 기관 종사자는 신규는34시간 이상 보수는 24시간 이상입니다.

 

산업안전보건법상의 용어의 정의를 해보겠습니다. 사업주란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말합니다. 근로자대표란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을 근로자의 관반수로 조작된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말합니다.  산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료 가스 증기 분진등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말합니다. 안전 보건진단이란 산업재해를 예방하기 위하여 잠재적 위험성을 발견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 고용노동부 장관이 지정하는 자가 하는 조사 평가를 말합니다.

 

산업안전보건법령상 유해 위험기계류의 종류로는 프레스 크레인 압력용기 국소배기장치 원심기 화학설비 및 그 부속설비 건조설비 및 그 부속설비 건조설비 및 그 부속설비 롤러기 사출성형기 고소작업대 컨베이어 산업용 로봇입니다. 근로자에 대한 일반건강진단의 실시 시기는 사무직종사하는 근로자는 2년에 1회이상입니다. 사무직이외 업무에 종사하는 근로자는 1년에 1회이상입니다.  크레인 리프트 및 곤돌라는 사업장에 설치가 끝난 날로부터 2년 이내에 최고 안전검사를 실시하되 그 이후부터는 2년입니다. 그 밖에 유해 위험기계등 사업장에서 설치가 끝난날로부터 3년이내 최초 안전검사를 실시하되 그 이후부터 2년입니다.

 

사업장에 적용된 인간공학 적용분야로는 작업환경개선 장비 및 공부의 설계 재해 및 질병 예방입니다. 인간공학의 목표는 안전성 향상 생산성증대 에러감소 입니다. 인간공학의 직접적인 목적은 기계조작의 능률성 사고의 미연 및 방지 작업환경의 쾌적성입니다. 생산성을 높이기 위해 인간의 특성을 고려하여 작업의 조화를 이루는것이 중요합니다. 제1단계는 시스템의 목표와 성능 명세를 결정합니다. 2단계는 시스템의 정이 제3단꼐는 기본설계 즉 인간 기계의 기능의 할당, 인간 성능 조건, 직무분석, 작업 설계입니다. 제4단계는 인터페이스(계면) 설계 제5단계는 촉진물 (보조물) 설계 제 6단계는 시험 및 평가입니다.