[2023산업안전기사](8)안전관리와 산업재해 기록 및 분류에 따른 재해의 발생원인에 대해서 알아보겠습니다.

안전은 위험을 제어하는 기술입니다. 잠재적인 손실이나 손상을 가져올 수 있는 상태나 조건을 위험이라고 합니다. 이를 위해서 안전관리와 산업재해 기록 및 분류에 따른 재해의 발생원인에 대해서 알아 보겠습니다.

 

 

안전관리 조직의 목적은 조직의 사고예방 활동 그리고 위험제거 기술의 수준향상 및 조직 간 종적 횡적 신속한 정보처리와 유대를 강화하는 것입니다. 산업안전보건법령에서 정한 안전보건관리 규정의 세부내용으로는 산업안전보건위원회의 설치 운영에 과한 사항, 사업주 및 근로자의 재해예방 책임 및 의무 등에 관한 사항 그리고 근로자 건강진단 작업환경측정의 실시 및 조치절차 등에 관한 사항입니다.  안전보건관리규정에 반드시 포함되어야 할 사항으로는 1. 안전보거관리조직과 그 직무에 관한 사항, 2. 안전보건교육에 관한 사항, 3.작업장 안전관리에 관한 사항, 4. 작업장 보건관리에 관한 사항, 5. 사고조사 및 대책수립에 관한 사항, 6. 기타 안전보건에 관한 사항 입니다.

 

산업안전보건법상 안전관리자의 업무에 대해서 알아보겠습니다. 산업안전 보건위원회 또는 안전 보건에 관한 노사 협의체에서 심의 의결한 업무와 해당 사업자의 안전보건관리 규정 및 휘업규칙에서 정한 업무를 이행합니다. 업무수행 내용의 기록 및 유지, 산업재해에 관한 통계의 유지 관리 분석을 위한 보좌 및 조언 지도 그리고 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 조언 지도를 담당합니다. 안전인증대상 기계 기구 등과 자율안전확인대상 기꼐 기구 등 구입 시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 조언 지도를 담당합니다. 위험성 평가에 관한 보좌 및 조언과 지도 그리고 해당 사업장 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 조언 지도를 합니다. 사업장의 순회점검 및 지도 및 고치의 건의 그리고 산업재해 발생의 원인조사 분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 조언 지도 입니다. 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정한 사람이어야 합니다. 

 

산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 구성원 중 사용자 위원에 해당하는것은 다음과 같습니다. 근로저 위원에는 근로자대표 명예 산업안전감독관 근로자 대표가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자 입니다. 사용자 위원은 해당사업의 대표자 안전과리자 보관관리자 산업보곤의(해당 사업장에 선임되어 있는 경우에 한함) 해당 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장이 이에 해당합니다.  산업안전보걱법상 서업주가 안전 보권 조치의무를 이행하지 아니하여 발생한 중대재해가 연간2건이 발생하였을 경우 조치 하여야하는 사항은 사업주가 안전 보건조치 의무를 이행하지 아니하여 발생한 중대 재해가 연간 2건이 발생하였으므로 안전보건개선계획의 수립이 선행되어야 합니다. 산업안전보건법에 따라 안전보건개선계획의 수립 시정 명령을 받은 사업주는 고용노동부 장관이 정하는 바에 따라 안전보건 개선 계획서를 작성하여 그 명령을 받은 날로부터 60일이내 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 합니다. 

 

산업안전보건법상 사업주가 안전 보건 조치의무를 이행하지 아니하여 발생한 중대재해가 사고예방대책의 기본원칙 5단계중 2단계에 대해서 살펴보자면 자료수집, 위험확인, 점검 검사 및 조사 실시, 사고 및 활동기록의 검토, 작업분석, 각종 안전회의 및 토의회, 종업원의 건의 및 여론조사등이 해당합니다. 제 4단계로는 시정방법의 선정으로 언전관리 규정 제정이 있습니다. 사고예방대책의 기본원리 5단계 에 있어서 3단꼐로는 분석입니다. 총5단계의 원리를 살펴보자면 제 1단계는 안전조직, 제2단계는 사실의 발견, 제3단계는 분석, 제4단계는 시정방법의 선정, 제5단계는 시정책의 적용입니다. 재해예방의 4원칙을 알아보겠습니다. 1. 대책선정의 원칙, 2.원인연계의 원칙, 3.통계방법의 원칙, 4.예방가능의 원칙 입니다. 재해예방의 4원칙중 대책선정의 원칙에서 관리적 대책에 해당하는것을 알아보겠습니다. 1. 기술적원칙은 안전설계 작업행적의 개선 안전기준의 설정 환경설비의 개선 점검보존의 확립입니다. 교육적 대책으로는 안전교육 및 훈련입니다. 관리적 대책으로는 적합한 기준 설정, 전 종업원의 기준이해 동기부여와 사기 향상 각종 규정 및 수칙의 준수 경영자 및 관리자의 솔선수범입니다. 산소결핍이 예상되는 맨홀 내에서 작업을 실시할 때 사고방지 대책으로 적절한 것은 작업 시작 전 및 작업 중 충분한 환기를 실시합니다. 작업 장소의 입장 및 퇴장 시 인원점검을 합니다. 작업장과 외부와의 상시 연락을 위한 설비를 설치합니다.