[2023산업안전기사](3)안전보곤관리 체제 및 운영에 대해서 알아보겠습니다.

앞으로 꼭 필요해질 필수 자격증에 대한 응모요걍 및 시행날짜는 전 포스팅을 참고하시면됩니다.

응시요강 및 시험일정보기

산업안전 산업기사 기사 기술사 유망 자격증 취득 및 응시자격 시험일정

 

안전조직의 3가지 유형에 대해서 알아보겠습니다.

(1)Line식(기계식) 조직으로 100이하의 소규모 사업장에 해당합니다.

안전에 관한 명령, 지시 및 각 부문의 직계를 통하여 생산업무와 함께 시행되므로, 경영자의 지휘와 명령이 위에서 아애로 하나의 계통이 되어 신속히 전달된다. 장점으로는 안전에 관한 명령과 지시는 생산라인을 통해 신속하고 정확히 전달이 되어 실시됩니다. 또한 명령과 보고가 상하관계뿐이므로 간단하고 명료합니다. 단점으로는 안전지식이나 기술의 결여가 발생할 수 있으며 안전 전문 입안이 되어 있지 않아 내용이 빈약한 편입니다.

 

(2)Staff(참모식) 조직으로 100명이상 1000명 이하의 중규모 사업장에 해당합니다.

기업체의 경영주가 안전활동을 전담하는 부서를 둠으로써 안전에  관한 계획 조사 검토 독려 보고등의 업무를 관장하는 안전관리 조직입니다. 장점으로는 안전전문가가 안전계획을 세워 문제 해결방안을 모색하고 조치하게되고 경영자의 조언과 자문 역화를 하게 됩니다. 따라서 안전정보 수집이 용이하고 빠르며 중규모 사업장에 적합합니다. 단점으로는 생산부분에 협력하여 안전명령을 전달 실시하므로 안전과 생산을 별개로 취급하기 쉽습니다. 또한 생산 부분은 안전에 대한 책임과 권한이 없습니다. 이때 스태프의 주된 역활로는 안전관리 계획안의 작성과 정보 수집과 주지 및 활용 그리고 실시 계획의 추진이 됩니다.

 

(3)Line-Staff 혼형(직계-참모식) 조식으로 1000명 이상의 대규모 사업장에 해당합니다.

라인형과 스태프형을 병용한 방식으로 라인형과 스태프형의 장점만을 골라서 만든 조직이며 전원을 자율적으로 안전활동에 참여시킬 수 있습니다. 장점으로는 라인의 관리 감독자에게도 안전에 관한 책임과 권한이 부여되며 안전활동과 생산업무가 유리 될 우려가 없이 때문에 균형을 유지할 수 있어 이상적인 조직형태라고 할수 있습니다. 단점으로는 명령계통과 조언 권고적 참여가 혼동되기 쉽습니다.

 

안전관리조직의 목적은 다음과같습니다.

• 조직적인 사고 예방활동
• 조직관 종적.횡적 신속한 정보처리와 유대강화
• 위험제거 기술의 수준 향상

안전관졔자의 업무는 다음과같습니다.

(1)경영진은 안전조직을 편성하고 운영하며 안전예산의 책정과 집행을 담당합니다. 또한 안전한 기계설비 및 작업환경의 유지 및 개선을 도모하고 기본방침 및 안전시책의 시달 및 지시를 내립니다.

 

(2)안전보건 총괄책임자

산업재해 발생의 급박한 위험이 있거나 중대재해가 발생한 경우 작업의 중지 및 재개를 담당하며 도급사업에 있어서의 안전 보건 조치를 행합니다. 수급인의 산업안전보건관리비의 집행감독 및 이의 사용에 관한 수입인 간의 혀의를 조정하며 안전인증 대상 기계 . 기구 등과 자율안전확인 대상 기계 . 기구 등의 사용여부 또한 확인합니다.

 

(3)안전보건관리책임자

산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항으로 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항을 책임지고 근로자의 안전보건교육에 관한 사항 및 작업환경 측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항에 관여합니다. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 역시 이에 해당하며 산업재해의 원인조사 및 재발방지대책 수립에 관한 사항과 산업재해 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항 그리고 안전 및 보건에 관련되는 안전장치 및 보호구 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항을 담당하며 근로자의 유해 및 위험 예방조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사람이어야 합니다.

 

(4)관리감독자

기계.기구 또는 설비의 안전 보건점검 및 이상 유무를 확인하며 소속 근로자의 작업복 보호구 및 방호 장치의 점검과 그 착용 . 사용에 관한 교육 지도를 합니다. 또한 산업재해에 대한 보고 및 이에 대한 응급조치를하며 작업장 정리 정돈 및 통로 확보의 확인과 감독을 합니다. 산업보건의 안전관리자. 보관관리자의 지도.조건에 대한 협조를 할수 있으며 기타 해당 작업의 안전 보건에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사람이어야 합니다.

 

(5)안전관리자

산업안전보건위원회 또는 안전.보건에 관한 노사협의체에서 심의.의결한 업무와 해당 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무를 합니다. 안전인증대상 기계.기구 등과 자율안전확인대상 기계.기구 등 구입 시적격품의 선정에 관한 보좌 및 조언과 지도를 합니다. 또한 위험성평가에 관한 보좌 및 조언.지도를하며 해당 사업장 안전교육의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 조언.지도를 합니다. 사업장 순회점검 .지도 및 조치의 건의를 할수 있으며 산업재해 발생의 원인 조사.분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 조언.지도와 산업재해에 관한 통계의 유지.관리 분석을 위한 보좌 및 조언 . 지도 그리고 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 조언.지도 업무수행과 그에 따른 기록.유지 그리고 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사람이어야 합니다.

 

이상으로 안전보곤관리 체제 및 운영에 대해서 알아보았습니다. 실상 상식적인 이야기를 법률와해 장황하게 풀어써야 하므로 매우 고단한 과정있었음에도 읽어주셔서 감사드립니다.